Elija los honores y premios correctos para su perfil en LinkedIn

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Por Donna Serdula

Antes de que empieces a añadir todos estos increíbles honores y premios a tu perfil de LinkedIn, tienes que dar un paso atrás y decidir qué añadir y qué no incluir.

Revise la lista de honores y premios que recopiló. ¿Hizo una lista de las cosas que ocurrieron hace más de 20 años? En el mundo profesional, todo se trata de lo que has hecho últimamente. Dicho esto, una vez que se gana un Oscar, siempre se gana un Oscar. Los premios más antiguos que son para los logros asombrosos, usted puede decidir quedarse con ellos. Sin embargo, si los logros fueron grandes en ese momento, pero no te apuntan en la dirección de tu futuro profesional deseado ni impresionan tu grandeza en tu audiencia objetivo, ¡deshazte de ellos!

¿Incluye su premio Eagle Scout? Aunque este premio es de la infancia, muestra perseverancia, así que es posible que quieras incluirlo en tu perfil. Además, hay muchos antiguos Boy Scouts en puestos altos, y el premio Eagle Scout les impresiona.

¿Te ganaste el cinturón negro en Karate? Usted podría decidir incluirlo en Honores y Premios, especialmente si es un logro reciente. Sin embargo, puede agregarlo a la sección de Intereses de su perfil de LinkedIn. En última instancia, depende de usted, pero siempre tenga en mente a su público objetivo y considere lo que ellos podrían considerar como un logro profesional impresionante.

En última instancia, todo se reduce a ser inteligente. Si sólo tienes premios de más de cinco años, inclúyelos. A medida que reciba nuevas adjudicaciones, empiece a borrar las más antiguas. Además, si usted ganó el premio President’s Club u otro premio de ventas cinco años seguidos, no es necesario que lo enumere cinco veces. Condense en una sola entrada y declaren que es para varios años.

No te pases de la raya. Es mejor tener de tres a cinco honores de alto nivel en lugar de 15 a 20 premios así.